La persona demandante presentaba un conjunto de patologías que afectaban de forma significativa a su capacidad funcional, impidiéndole desarrollar no solo su profesión habitual, sino cualquier actividad laboral con un mínimo de continuidad, eficacia y rendimiento.

La valoración judicial ha tenido en cuenta tanto los informes médicos como la prueba pericial practicada, concluyendo que las dolencias tienen carácter crónico, persistente y limitante, justificando así el reconocimiento de la incapacidad permanente absoluta para todo trabajo.

En este sentido, la estrategia jurídica seguida por Molina Advocats i Consultors ha puesto el foco en demostrar no solo el diagnóstico médico, sino también la limitación funcional efectiva, aspecto fundamental en este tipo de procedimientos.

Este nuevo pronunciamiento refuerza la línea jurisprudencial que exige analizar cada caso de forma individualizada, atendiendo a la capacidad residual real del trabajador, más allá de la mera existencia de enfermedades.

Tal y como destaca el abogado Enric Molina, “en los procedimientos de incapacidad permanente resulta esencial acreditar de forma rigurosa cómo las patologías afectan a la capacidad laboral efectiva, siendo la pruebas médicas objetivas y la pericial médica practicada en juicio un elemento decisivo”.

Desde Molina Advocats i Consultors valoramos positivamente esta resolución, que supone un nuevo reconocimiento de los derechos de las personas trabajadoras en situaciones de especial vulnerabilidad.

El despacho continúa consolidando su experiencia en el ámbito del Derecho de la Seguridad Social, ofreciendo asesoramiento especializado en procedimientos de incapacidad permanente.

La entrada 23/03/2026 Reconocida Incapacidad Permanente Absoluta en Canarias aparece primero en Fatiga crónica.

La sentencia de 27 de enero de 2026 analiza un caso en el que una persona reclamó una indemnización tras sufrir una trombosis mesentérica grave después de recibir una dosis de la vacuna de Janssen COVID‑19 Vaccine, complicación que requirió intervención quirúrgica semanas después de la inoculación.

El litigio se centraba en determinar si la aparición de efectos adversos tras la vacunación podía generar responsabilidad patrimonial de la Administración autonómica encargada de ejecutar la campaña de vacunación.

Aunque en instancias anteriores se había reconocido una indemnización a la persona afectada, el Tribunal Supremo fija un criterio interpretativo diferente: no todos los efectos adversos derivados de una vacuna generan automáticamente responsabilidad administrativa.

El alto tribunal recuerda que la campaña de vacunación se desarrolló en un contexto excepcional de emergencia sanitaria internacional, tras la declaración de pandemia en marzo de 2020.

Durante este periodo, la estrategia de vacunación se desplegó a través del Sistema Nacional de Salud como una prestación sanitaria de carácter público, gratuita y voluntaria, con una dimensión tanto individual como colectiva.

En este sentido, la sentencia subraya que la Administración solo puede ser considerada responsable cuando exista un funcionamiento anormal del servicio público sanitario.

Según el criterio del Tribunal Supremo, la Administración podría responder únicamente cuando se acrediten circunstancias como:

• Mala praxis médica durante la vacunación.
• Actuaciones contrarias a la lex artis ad hoc.
• Falta de diligencia en la conservación o administración de la vacuna.
• Falta de seguimiento adecuado ante reacciones adversas.

En ausencia de estas circunstancias, la mera aparición de efectos secundarios no es suficiente para generar responsabilidad patrimonial.

El tribunal destaca además que los daños derivados de la vacuna en el caso analizado constituían un riesgo altamente infrecuente, lo que refuerza la idea de que no puede imputarse automáticamente a la Administración.

Asimismo, recuerda que en situaciones de crisis sanitaria puede operar el concepto de fuerza mayor, previsto en el artículo 106.2 de la Constitución y en la normativa sobre responsabilidad patrimonial de la Administración.

La resolución del Tribunal Supremo de España establece un criterio relevante para futuras reclamaciones relacionadas con la gestión de la pandemia: la responsabilidad patrimonial de la Administración sanitaria no puede basarse únicamente en la existencia de un daño, sino que debe acreditarse una actuación contraria a la lex artis médica o un funcionamiento anormal del servicio público.

Este pronunciamiento refuerza la doctrina jurisprudencial que exige que el daño sea antijurídico e imputable a una actuación administrativa concreta, evitando que el sistema de responsabilidad patrimonial se convierta en un mecanismo automático de indemnización por los riesgos inherentes a determinadas intervenciones sanitarias.

La entrada El Tribunal Supremo limita la responsabilidad de la Administración por los efectos adversos de las vacunas contra la COVID-19 aparece primero en Fatiga crónica.

La trabajadora, con profesión habitual de trabajadora familiar, había sido declarada en octubre de 2023 en situación de incapacidad permanente total derivada de enfermedad común.

Sin embargo, tras la interposición de la correspondiente reclamación previa y posterior demanda judicial, el tribunal ha considerado acreditado que las limitaciones funcionales superan el ámbito de su profesión habitual e impiden el desempeño de cualquier actividad laboral con un mínimo de rendimiento y continuidad.

La sentencia recoge un cuadro clínico severo y objetivado mediante prueba pericial médica, entre el que destacan,Síndrome de fatiga crónica grado III-IV,Fibromialgia grado III,Síndrome de Sensibilidad Química Múltiple,Disautonomía con intolerancia ortostática (POTS),Mareo perceptual postural persistente,Disminución objetiva de la capacidad funcional (VO₂ máx. del 58%),Umbral de seguridad fisiológico de 2,5 METS,Malestar postesfuerzo objetivado

El juzgado otorga especial relevancia a la prueba pericial practicada en el juicio, que incorpora valoración funcional objetiva mediante prueba de esfuerzo y test de reserva aeróbica.

La resolución concluye que las dolencias son crónicas, persistentes y no susceptibles de mejoría funcional significativa, generando fatiga severa, dolor generalizado, intolerancia a la bipedestación, mareos e incapacidad para mantener un rendimiento laboral regular, incluso en trabajos sedentarios.

El tribunal declara a la demandante en situación de Incapacidad Permanente Absoluta para todo trabajo, condenando al INSS a abonarle una pensión vitalicia del 100% de su base reguladora

Esta resolución refuerza una línea jurisprudencial cada vez más consolidada: la valoración de la incapacidad permanente debe centrarse en la capacidad funcional real y residual del trabajador, no únicamente en el diagnóstico clínico.

En patologías como el síndrome de fatiga crónica, la fibromialgia o la sensibilidad química múltiple, donde la limitación no siempre es visible pero sí objetivable mediante pruebas funcionales, resulta esencial una correcta estrategia probatoria. La sentencia demuestra la importancia de aportar informes médicos actualizados y pericial especializada que acrediten la afectación global y su impacto en la empleabilidad real.

La trabajadora , ha sido defendida por el abogado J. Enrique Molina Barranco, de Molina Advocats i Consultors, cuya estrategia probatoria y pericial especializada ha resultado determinante para acreditar la incapacidad absoluta.

La entrada 16/02/2026 La Sección Social nº 1 del Tribunal Instancia de Sabadell reconoce la Incapacidad Permanente Absoluta a una trabajadora familiar con síndrome de fatiga crónica y fibromialgia aparece primero en Fatiga crónica.

La sentencia destaca no solo por la gravedad de las patologías psiquiátricas de la actora, sino por la aplicación de la «doctrina del paréntesis» para validar su periodo de cotización.

El conflicto: Falta de cotización suficiente según el INSS

La demandante, cuya profesión habitual era la de monitora de comedor, solicitó la incapacidad permanente debido a un cuadro clínico complejo. Sin embargo, el INSS denegó inicialmente la prestación alegando que la trabajadora no cumplía el requisito de carencia específica.

Según el organismo, la actora acreditaba 6.421 días totales de cotización, pero solo 339 días dentro de los últimos diez años anteriores al hecho causante, cuando se le exigían al menos 711 días en ese periodo.

El magistrado ha corregido el criterio de la administración al aplicar la doctrina del paréntesis alegado en demanda por el letrado Enric Molina, que permite excluir del cómputo de los periodos de carencia aquellos intervalos en los que el asegurado no pudo cotizar por circunstancias de infortunio o ajenas a su voluntad.

En este caso, se probó que la mujer presentaba una patología psiquiátrica de larga evolución, que motivó un seguimiento especializado. El tribunal concluyó que su alejamiento del mercado laboral no fue una decisión voluntaria, sino que se produjo en un contexto de infortunio personal acreditado. Además, la actora mostró voluntad de trabajar al permanecer inscrita como demandante de empleo en diversos periodos.

El fallo judicial se fundamenta en la severidad de las dolencias de la trabajadora, entre las que destacan: Depresión mayor recurrente de intensidad grave, trastorno por angustia con agorafobia severa, que le impide realizar actividades fuera de casa sin acompañamiento, Fibromialgia, TCA y Síndrome de Sensibilización central.

La sentencia señala que este cuadro clínico es crónico, persistente y de mala evolución, lo que genera serias dificultades para realizar cualquier actividad laboral e incluso una vida cotidiana normalizada.

El magistrado ha determinado que las secuelas inhabilitan por completo a la trabajadora para toda profesión u oficio, declarando la incapacidad permanente absoluta. Como consecuencia, el INSS ha sido condenado a abonarle una pensión equivalente al 100% de su base reguladora con efectos retroactivos al 5 de febrero de 2025.

Esta resolución refuerza la jurisprudencia que aboga por una aplicación flexible y humanizadora de los requisitos temporales de cotización cuando existen causas de fuerza mayor, como la salud mental, que impiden la presencia continuada en el mercado de trabajo.

Esta sentencia refuerza la importancia de una defensa jurídica especializada en procedimientos de incapacidad, especialmente cuando existen problemas de salud mental que han impedido una cotización continuada.

Desde Molina Advocats estamos satisfechos con el resultado obtenido, fruto de una defensa jurídica rigurosa y comprometida con los derechos de nuestros clientes.

La entrada 27/01/2026 El Juzgado de lo Social nº 22 de Barcelona reconoce la Incapacidad Absoluta a una monitora de comedor aplicando la «doctrina del paréntesis» aparece primero en Fatiga crónica.

La resolución judicial declara probada la situación clínica de la afectada, quien padece síndrome de fatiga crónica severo (grado III), fibromialgia grave, sensibilidad química múltiple y un trastorno adaptativo ansioso-depresivo, patologías que le provocan importantes limitaciones físicas, cognitivas y funcionales incompatibles con el desempeño de cualquier actividad laboral con un mínimo de continuidad, rendimiento y eficacia.

El INSS había denegado inicialmente la prestación al considerar que no existía una limitación funcional suficiente. Sin embargo, el Juzgado, tras analizar de forma detallada la documentación médica aportada, los informes de centros especializados y la prueba pericial practicada en el acto del juicio, concluye que las patologías presentan un grado de afectación grave y definitivo.

La sentencia subraya que, aun tratándose de enfermedades que no siempre cuentan con pruebas objetivas concluyentes, debe valorarse el conjunto de síntomas, su persistencia en el tiempo y su impacto real en la capacidad laboral de la persona, especialmente cuando existen informes médicos especializados que avalan la severidad del cuadro clínico.

Como consecuencia, el Juzgado reconoce el derecho a percibir una pensión vitalicia equivalente al 100 % de la base reguladora, con los efectos jurídicos y económicos correspondientes.

Este pronunciamiento supone un importante reconocimiento judicial para las personas afectadas por patologías como la fibromialgia y el síndrome de fatiga crónica, y refuerza la necesidad de una valoración individualizada y rigurosa de cada caso más allá de criterios meramente administrativos.

El Equipo de Molina Advocats estamos satisfechos con este  nuevo éxito judicial  en la defensa de los derechos de las personas trabajadoras frente a resoluciones denegatorias del INSS.

La entrada 19/01/2026 Reconocida Incapacidad Permanente Absoluta en Barcelona para una administrativa. aparece primero en Fatiga crónica.

El caso afecta a un trabajador del ámbito sanitario, auxiliar de enfermería, que padece un grave cuadro clínico de fibromialgia y síndrome de fatiga crónica, junto con otras patologías asociadas de carácter físico, cognitivo y psicológico. A pesar de la negativa inicial del INSS, el juzgado concluye que las dolencias acreditadas anulan por completo su capacidad laboral para cualquier profesión u oficio.

La sentencia reconoce que el demandante presenta fibromialgia grado III (18/18 puntos gatillo) y síndrome de fatiga crónica de igual intensidad, con una evolución prolongada y un empeoramiento significativo tras varios episodios de Covid-19. El fallo judicial destaca, además, la concurrencia de alteraciones cognitivas, disautonomía, trastorno ansioso-depresivo y otras comorbilidades que configuran un cuadro clínico crónico, severo y altamente limitante.

El juzgado otorga especial relevancia a los informes médicos especializados aportados durante el procedimiento, que acreditan dolor generalizado intenso, fatiga persistente, dificultades de atención y memoria, así como una pérdida notable de autonomía para las actividades básicas de la vida diaria. Todo ello impide al trabajador desarrollar cualquier actividad laboral con los mínimos exigibles de continuidad, eficacia y rendimiento.

Como consecuencia, se reconoce al demandante el derecho a percibir una pensión de Incapacidad Permanente Absoluta, equivalente al 100 % de la base reguladora, con los efectos económicos legalmente establecidos.

Desde Molina Advocats, despacho especializado en Derecho Laboral y de la Seguridad Social, valoramos muy positivamente esta resolución, que refuerza la necesidad de una valoración individualizada, rigurosa y humana en los procedimientos de incapacidad permanente, especialmente en casos de enfermedades crónicas complejas como la fibromialgia y el síndrome de fatiga crónica.

La entrada El 07/01/2026 Reconocida Incapacidad Permanente Absoluta en Barcelona para un Auxiliar de Enfermería aparece primero en Fatiga crónica.

La resolución judicial estima íntegramente la demanda interpuesta frente al INSS por el letrado Enrique Molina, de Molina Advocats, quien consideraba acreditada la existencia de un cuadro clínico grave, objetivable y definitivo, determinante de su incapacidad para el desempeño de cualquier profesión u oficio.

La demandante padece encefalomielitis miálgica (síndrome de fatiga crónica), con deterioro neurocognitivo, dolor nociplástico crónico en miembros inferiores y trastorno cognitivo, lo que le provoca, entre otros síntomas, astenia severa, intolerancia al esfuerzo físico, disnea, dificultades para la marcha y la bipedestación, niebla mental, migrañas y alteraciones atencionales.

El Juzgado destaca que estas dolencias se encuentran debidamente acreditadas mediante abundante documentación médica, tanto pública como privada, y que el propio informe médico de síntesis del INSS ya recogía la gravedad y el carácter incapacitante del cuadro clínico.

La sentencia pone de relieve que el INSS denegó la incapacidad permanente pese a la evidencia médica, llegando incluso a archivar un primer expediente sin resolver ni la solicitud ni la reclamación previa formulada por la trabajadora.

El órgano judicial considera que este retraso injustificado no puede perjudicar a la solicitante, fijando los efectos económicos de la pensión desde la fecha de la primera solicitud administrativa

El Juzgado concluye que la capacidad laboral de la trabajadora es prácticamente nula, no solo para su profesión habitual de matrona, sino también para cualquier otro trabajo, incluso de carácter liviano o sedentario, al no poder desempeñarlo con un mínimo de continuidad, rendimiento y eficacia.

En consecuencia, se reconoce a la demandante una pensión del 100 % de su base reguladora.

Esta resolución mantiene el criterio jurisprudencial de reconocer la incapacidad permanente absoluta en casos de síndrome de fatiga crónica graves, siendo muy importante la obtención de informes y pruebas objetivas que acrediten la cronicidad y severidad de las limitaciones funcionales del trabajador.

La entrada El 16-12-2025 ha sido reconocida IP Absoluta a una trabajadora de profesión matrona aparece primero en Fatiga crónica.

La resolución judicial declara que el conjunto de dolencias acreditadas —entre ellas síndrome de Covid persistente, fibromialgia severa, síndrome de fatiga crónica, afectación cognitiva, dolor generalizado e insomnio crónico, entre otras— impide a la demandante desarrollar cualquier actividad laboral con un mínimo de profesionalidad y continuidad.

El INSS había denegado inicialmente la pensión al considerar que las lesiones no alcanzaban un grado suficiente de disminución de la capacidad laboral. Sin embargo, el juzgado concluye que la concurrencia y gravedad de las patologías, especialmente la fibromialgia severa y el Covid persistente, justifican plenamente el reconocimiento de la incapacidad permanente absoluta derivada de enfermedad común.

La trabajadora ha estado asistida jurídicamente por el abogado Enrique Molina del despacho Molina Advocats, especializado en Derecho Laboral y de la Seguridad Social. Desde el despacho se destaca la relevancia de esta resolución, que refuerza el reconocimiento judicial de las graves consecuencias laborales que puede provocar el Covid persistente, especialmente cuando concurre con otras patologías de carácter crónico.

“Esta sentencia pone de manifiesto la importancia de una correcta valoración médica y jurídica del impacto real de estas enfermedades en la capacidad laboral de las personas trabajadoras”, señalan desde Molina Advocats.

Esta sentencia del citado juzgado de Barcelona, constituye un referente relevante para otros procedimientos en los que se discute el acceso a prestaciones de incapacidad permanente de personas afectadas por patologías complejas y de difícil diagnóstico.

Desde Molina Advocats reiteran su compromiso con la defensa de los derechos de las personas trabajadoras frente a resoluciones administrativas injustas, ofreciendo un asesoramiento especializado y personalizado en materia de incapacidad laboral y prestaciones de la Seguridad Social.

La entrada En fecha 15-12-2025 se reconoce IP Absoluta a una trabajadora de profesión Jardinera con Covid persistente y fibromialgia aparece primero en Fatiga crónica.

La defensa de la demandante ha sido dirigida por el abogado Enric Molina, de Molina Advocats, quien asumió el asunto tras la denegación inicial del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS).

A pesar de que el INSS reconoció en reclamación previa una Incapacidad Permanente Total, el despacho acreditó que las dolencias de la trabajadora le impedían realizar cualquier actividad laboral, incluso aquellas de carácter liviano o sedentario.

La resolución judicial recoge un cuadro clínico severo que afecta de manera global y persistente a la capacidad laboral de la trabajadora, entre ellas: Fibromialgia severa y refractaria a tratamiento, Síndrome de fatiga crónica con intolerancia al esfuerzo, Deterioro cognitivo leve que afecta la atención y la función ejecutiva, Artropatía psoriásica, sacroileítis y tendinopatías en hombro, Síndrome depresivo y trastorno adaptativo y cáncer de mama.

El Juzgado considera acreditado que las limitaciones funcionales de la trabajadora la incapacitan para desempeñar cualquier profesión con los niveles mínimos de continuidad, rendimiento y eficacia que exige el mercado laboral, lo que justifica el reconocimiento del grado absoluto.

Este pronunciamiento destaca la importancia de valorar adecuadamente las patologías crónicas y pluripatológicas que afectan especialmente a trabajadoras del ámbito de la limpieza, cuya actividad requiere esfuerzos físicos significativos.

Molina Advocats continúa trabajando para lograr el adecuado reconocimiento jurídico de las patologías que determinan situaciones de incapacidad y la correcta aplicación del régimen prestacional de la Seguridad Social.

La entrada Limpiadora mallorquina consigue la IP Absoluta en fecha 01/12/25 aparece primero en Fatiga crónica.

El caso ha sido dirigido por el abogado Jose Enrique Molina Barranco, especialista en Derecho Laboral y de la Seguridad Social, quien ha defendido con éxito la gravedad y el impacto incapacitante real de las múltiples patologías que padece la trabajadora.

Durante el proceso se acreditó que la afectada sufre un síndrome fibromiálgico severo, junto con fatiga crónica, poliartropatía degenerativa generalizada, hernias discales, epicondilitis, síndrome del túnel carpiano, trocanteritis y otras patologías musculoesqueléticas de carácter crónico y progresivo.

La sentencia resalta que la evolución clínica, la intensidad del dolor y la afectación multisistémica impiden a la trabajadora mantener cualquier actividad laboral con continuidad, rendimiento y profesionalidad.

Pese a la contundencia de la evidencia médica, el INSS había rechazado reconocer la incapacidad permanente, basándose en valoraciones que la propia Magistrada interpreta como menos precisas que las emitidas por los especialistas que siguen a la paciente desde hace años.

Tras la intervención de nuestro despacho, el Juzgado concluye que la trabajadora está totalmente incapacitada para todo tipo de trabajo, dando pleno valor a la documentación médica aportada.

Destacar que «Por lo que se refiere al informe elaborado por el SGAM y aportado por el INSS, sus conclusiones no pueden contrarrestar el criterio de los facultativos de la sanidad pública, e incluso los de la sanidad privada, que tratan habitualmente a la actora y que por el seguimiento de la evolución ha de ser necesariamente más preciso.»

Nuestro despacho continúa consolidándose como referencia en casos de incapacidad permanente y litigación frente al INSS.

La entrada Sentencia de 13-11-25 reconoce IP Absoluta para una enferma de SSC aparece primero en Fatiga crónica.