La convocatoria permite solicitar ayudas para la adquisición de productos de apoyo, adaptaciones, transporte y otras actuaciones dirigidas a cubrir determinadas necesidades derivadas de la discapacidad: gafas, lentillas audífonos, silla de ruedas, etc.

Las solicitudes pueden presentarse desde las 9:00 horas del 25 de agosto de 2026 hasta las 14:00 horas del 2 de octubre de 2026.

¿Quién puede beneficiarse?

La ayuda está dirigida a personas con discapacidad física, psíquica o sensorial que necesiten productos de apoyo, adaptaciones, transporte u otras actuaciones destinadas a favorecer su autonomía personal y calidad de vida.

Entre los principales requisitos se encuentran:

• Tener residencia legal y estar empadronado en Cataluña durante 5 años, de los cuales 2 deben ser inmediatamente anteriores a la solicitud, con determinadas excepciones.
• Tener reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33%.
• También pueden cumplir este requisito las personas que tengan reconocida una incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez, así como determinadas pensiones de clases pasivas por incapacidad.
• Encontrarse en situación de necesidad económica.
• No superar los 33.677,63 € de ingresos anuales netos de la persona solicitante.
• Cumplir las condiciones específicas establecidas para el producto o actuación que se solicita.

Es importante tener en cuenta que el cumplimiento de los requisitos no garantiza por sí mismo la concesión de la ayuda, ya que la valoración se realiza en función de la situación económica y otros criterios establecidos en la convocatoria, así como del presupuesto disponible.

Documentación necesaria:

Con carácter general, al presentar la solicitud deberá aportarse:

• Presupuesto o factura correspondiente a la prestación solicitada.
• Datos bancarios, cuando sea necesario aportarlos o actualizarlos.

No es necesario haber realizado el gasto antes de presentar la solicitud. Por tanto, puede presentarse inicialmente un presupuesto y, si se concede la prestación, aportar posteriormente la factura justificativa.

En función de la ayuda solicitada, puede ser necesario aportar documentación adicional, como informes de profesionales, certificados del centro correspondiente, fotografías de la instalación o autorización de la propiedad.

¿Cuál es el importe de la ayuda?

La PUA es una prestación económica puntual, cuya concesión depende de la valoración de la situación económica y del presupuesto disponible.

El importe máximo subvencionable es de 9.500 € para el conjunto de las prestaciones solicitadas, aunque la cuantía concedida dependerá del producto o servicio solicitado y no podrá superar el límite establecido para cada tipo de prestación.

La concesión se realiza mediante un sistema de concurrencia competitiva, en el que la situación económica determina parte de la puntuación. También se contemplan puntos adicionales para mujeres en situación de violencia machista.

Algunas cuestiones importantes:

La prestación tiene carácter puntual y, con carácter general, no puede solicitarse nuevamente el mismo tipo de ayuda hasta transcurridos 4 años, aunque existen excepciones en función del producto solicitado.

Asimismo, la PUA es incompatible con otras ayudas destinadas al mismo concepto, alcance y finalidad. El pago se realiza en un único abono una vez validada la justificación del gasto.

Además, algunas de estas prestaciones pueden tener efectos fiscales, por lo que conviene tener en cuenta la naturaleza de la ayuda concedida.

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Con efectos desde 31-7-26, se modifica el RD 1851/2009 que recoge las patologías asociadas a la anticipación de la jubilación para trabajadores con discapacidad en grado igual o superior al 45%, con las siguientes novedades:

1- Las patologías incorporadas son, entre otras: amiloidosis por transtiretina variante, distrofia miotónica tipo 1 (Steinert), enfermedad de Huntington, espina bífida, enfermedad de Parkinson, degeneración corticobasal, atrofia multisistémica, parálisis supranuclear progresiva, esclerosis sistémica y enfermedad renal crónica estadio G5.

2-La categoría de «lesión medular» se modifica para incluir tanto los supuestos de etiología traumática (ya reconocidos), como los de etiología no traumática.

3-Se crea una nueva categoría de «enfermedades sistémicas», que incluye dos nuevas patologías:

– la esclerosis sistémica y

– la enfermedad renal crónica estadio G5.

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El TSJC rechaza los argumentos del INSS:

En su recurso, el INSS sostenía que algunas de las patologías psiquiátricas eran recientes y que todavía existían posibilidades terapéuticas.

Sin embargo, el Tribunal rechaza estos argumentos al constatar que la trabajadora llevaba más de dos años en situación de incapacidad temporal, había agotado el plazo máximo legal de 545 días y persistían importantes limitaciones funcionales, sin que en los hechos probados existiera ningún dato que permitiera concluir que las patologías fueran recientes o susceptibles de una recuperación próxima.

Por ello, la Sala confirma que concurren los requisitos legales para reconocer la Incapacidad Permanente Absoluta, manteniendo íntegramente la sentencia de instancia.

Esta resolución vuelve a poner de manifiesto que, en los procedimientos de incapacidad permanente, no basta con acreditar un diagnóstico médico. Lo verdaderamente determinante es demostrar cómo las patologías afectan a la capacidad real de trabajar.

En enfermedades como el Covid Persistente, la Fibromialgia, el Síndrome de Fatiga Crónica o el Síndrome de Sensibilización Central, resulta fundamental aportar informes médicos completos y pruebas objetivas que evidencien el impacto funcional y cognitivo que estas enfermedades producen en la vida laboral.

La defensa de la trabajadora fue asumida por Enric Molina, abogado de Molina Advocats, despacho especializado en procedimientos de Incapacidad Permanente y Seguridad Social.

Esta nueva resolución confirma la importancia de una estrategia procesal basada en una sólida prueba médica y pericial para lograr el reconocimiento de los derechos de las personas que sufren enfermedades complejas e incapacitantes.

La entrada 16/07/2026 El Tribunal Superior de Justicia de Catalunya confirma una IP ABSOLUTA para una jardinera afectada por Covid persistente, fibromialgia y Síndrome de Fatiga crónica aparece primero en Fatiga crónica.

Nuestro cliente ya tenía reconocida una Incapacidad Permanente Absoluta, pero el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) rechazó la revisión de grado solicitada pese al evidente deterioro de su situación clínica.

Durante el procedimiento judicial se acreditó, mediante abundante prueba médica y pericial, que el afectado presenta un cuadro clínico de extraordinaria gravedad, caracterizado por un Síndrome de Fatiga Crónica con deterioro cognitivo, patología neurodegenerativa, importantes limitaciones físicas, trastornos psiquiátricos y una pérdida muy significativa de autonomía personal. Asimismo, quedó acreditado que dispone de un 75 % de discapacidad, tiene reconocida la necesidad de ayuda de tercera persona, supera el baremo de movilidad y cuenta con un Grado I de Dependencia.

La sentencia otorga especial relevancia a las pruebas objetivas aportadas durante el procedimiento y concluye que el demandante necesita asistencia para realizar actos tan básicos como desplazarse, asearse, vestirse o preparar la comida. El propio Tribunal destaca que el uso de silla de ruedas, el índice de Barthel de 50 puntos y el conjunto de informes médicos acreditan una situación de dependencia que justifica plenamente el reconocimiento de la Gran Invalidez.

Esta resolución pone de manifiesto, una vez más, la importancia de contar con una estrategia jurídica sólida y con pruebas médicas objetivas que acrediten no solo el diagnóstico, sino también la repercusión funcional de las patologías en la vida diaria.

En Molina Advocats somos especialistas en procedimientos de Incapacidad Permanente y defendemos a personas afectadas por Síndrome de Fatiga Crónica (EM/SFC), Fibromialgia, COVID Persistente, Sensibilidad Química Múltiple, trastornos neurocognitivos y otras enfermedades incapacitantes, acompañándolas durante todo el procedimiento administrativo y judicial para obtener el reconocimiento de los derechos que les corresponden.

Enric Molina, abogado especialista en Derecho Laboral y de la Seguridad Social, dirigió la defensa jurídica de este procedimiento, logrando una nueva sentencia favorable para uno de nuestros clientes.

La entrada 15/07/2026 Gran Invalidez para un enfermo de Fatiga Crónica aparece primero en Fatiga crónica.

La resolución revoca la sentencia dictada en primera instancia, que había desestimado la demanda, y concluye que las limitaciones funcionales derivadas de una fibromialgia grado III, junto con las múltiples patologías asociadas, imposibilitan el desarrollo de cualquier actividad laboral en condiciones de continuidad, dedicación y rendimiento exigibles.

La trabajadora, que desarrollaba su actividad profesional como comercial, presentaba un cuadro clínico caracterizado por fibromialgia grave de larga evolución, con dolor musculoesquelético generalizado, fatiga intensa, alteraciones cognitivas, trastornos del sueño, parestesias y una importante limitación funcional.

A ello se añadían otras patologías relevantes, entre ellas espondiloartrosis cervical y lumbar, osteoporosis, hipertensión arterial, asma, síndrome de intestino irritable y neuralgia crónica, circunstancias que agravaban de forma significativa su capacidad funcional.

El propio informe de la Unidad Especializada de Fibromialgia reflejaba una escasa respuesta a los tratamientos médicos y concluía que la paciente presentaba una capacidad funcional muy limitada, recomendando evitar situaciones de estrés y sobrecargas físicas tanto en el ámbito personal como laboral.

La resolución supone un importante cambio respecto al criterio mantenido en primera instancia, ya que el Juzgado de lo Social había desestimado inicialmente la demanda al considerar que no concurrían los requisitos necesarios para reconocer una incapacidad permanente. Sin embargo, el TSJC, tras analizar el cuadro clínico y la jurisprudencia aplicable, concluye que las limitaciones funcionales de la trabajadora le impiden desarrollar cualquier actividad laboral con la continuidad, eficacia y rendimiento mínimos exigibles.

Esta resolución vuelve a poner de manifiesto la importancia de una adecuada defensa jurídica y de una sólida prueba médica en los procedimientos de incapacidad permanente.

Las enfermedades como la fibromialgia, el síndrome de fatiga crónica o los síndromes de sensibilización central presentan una especial complejidad probatoria, ya que su reconocimiento no depende únicamente del diagnóstico, sino de demostrar cómo afectan realmente a la capacidad funcional de la persona.

Desde Molina Advocats seguimos trabajando para que las personas que sufren enfermedades incapacitantes puedan obtener el reconocimiento de los derechos que les corresponden cuando la Seguridad Social deniega injustamente la prestación.

La dirección jurídica de este procedimiento ha correspondido al abogado Enric Molina Barranco, especialista en Derecho Laboral y Seguridad Social, quien obtuvo la estimación del recurso ante el Tribunal Superior de Justicia de Cataluña y el reconocimiento de la Incapacidad Permanente Absoluta para su clienta.

La entrada 23/06/2026 El TSJ de Catalunya reconoce la Incapacidad Permanente absoluta a una trabajadora comercial con fibromialgia grave aparece primero en Fatiga crónica.

La reforma extiende la obligación de recibir notificaciones y comunicaciones por medios electrónicos a determinadas personas físicas solicitantes o perceptoras de prestaciones de incapacidad temporal, así como cuando la notificación o comunicación se refiera a prestaciones por incapacidad permanente o lesiones permanentes no incapacitantes, y por ello se modifica el art. 4.1 c) de la Orden ISM/903/2020.

Se permitirá la notificación no electrónica cuando la entidad gestora no disponga de datos de contacto electrónico para avisar de la puesta a disposición de la notificación o comunicación en la SEDESS. En estos casos, junto con la notificación o comunicación, se informará a la persona interesada de que puede identificar un dispositivo electrónico para futuros avisos.

Entrada en vigor

La orden entrará en vigor el 01/09/2026, al establecerse un plazo de tres meses desde su publicación en el «Boletín Oficial del Estado», si bien se desconoce si se aplicará a todas las resoluciones que se dicten a partir de entonces o solo a los expedientes que se abran a partir de 01/09/26.

En la práctica, esta normativa exigirá prestar especial atención a los avisos y al acceso a la sede electrónica, tal y como se venía recomendando.

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La resolución, dictada el 24 de mayo de 2026, desestima el recurso presentado por el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) y confirma íntegramente la sentencia dictada previamente por el Juzgado de lo Social de Sabadell, consolidando así el derecho de la trabajadora a percibir una pensión de incapacidad permanente absoluta.

La trabajadora presentaba un importante deterioro físico derivado de múltiples patologías de carácter crónico y degenerativo, entre las que destacan: Fibromialgia con afectación severa, Poliartropatía degenerativa generalizada, Hernias discales lumbares y cervicales, Espondilosis y osteocondrosis cervical, Poliartralgias generalizadas y Crisis osteomusculares persistentes desde hace más de diez años.

La Sala pone de relieve que la fibromialgia cursaba con afectación severa y que la trabajadora había sido derivada a la Unidad del Dolor, constatándose una evolución crónica y persistente de sus dolencias.

El Instituto Nacional de la Seguridad Social sostenía que las limitaciones funcionales no alcanzaban la gravedad suficiente para justificar una incapacidad permanente absoluta.

Sin embargo, el Tribunal comparte plenamente la valoración realizada por la magistrada de instancia y concluye que las patologías acreditadas limitan a la demandante para desarrollar cualquier actividad laboral, independientemente de su naturaleza o exigencia física.

La sentencia destaca que la combinación de fibromialgia severa, poliartropatía degenerativa generalizada y múltiples afectaciones vertebrales constituye un cuadro clínico incompatible con el desempeño regular de cualquier profesión u oficio.

Este pronunciamiento vuelve a poner de manifiesto que, en los procedimientos de incapacidad permanente, no basta con acreditar un diagnóstico médico, sino que resulta esencial demostrar cómo las patologías afectan de manera efectiva a la capacidad laboral de la persona trabajadora.

En enfermedades como la fibromialgia o los procesos degenerativos generalizados, la controversia suele centrarse precisamente en la intensidad de las limitaciones funcionales y en su repercusión sobre la actividad profesional.

La trabajadora ha estado representada durante todo el procedimiento por el abogado Enric Molina, de Molina Advocats i Consultors, quien centró la estrategia procesal en acreditar la gravedad de las limitaciones derivadas de las patologías padecidas y su impacto real sobre cualquier actividad laboral.

Esta resolución supone un nuevo éxito judicial para el despacho en materia de incapacidad permanente y refuerza la línea jurisprudencial que reconoce el derecho a la incapacidad permanente absoluta cuando las dolencias crónicas y degenerativas generan una pérdida global de la capacidad de trabajo.

La entrada 03/06/2026 El TSJ de Cataluña confirma la Incapacidad Permanente Absoluta a una manipuladora de ropa afectada por fibromialgia severa y múltiples patologías degenerativas aparece primero en Fatiga crónica.

La resolución judicial supone un nuevo pronunciamiento relevante en materia de incapacidad laboral dentro de cuerpos policiales y vuelve a poner de relieve la importancia de valorar de manera individualizada el impacto real de las dolencias sobre profesiones de especial exigencia física, mental y emocional.

La sentencia destaca que la profesión de agente de policía requiere mantener unas capacidades físicas, cognitivas y psicológicas especialmente elevadas, dada la responsabilidad inherente a funciones vinculadas a la seguridad pública, la intervención operativa, la toma de decisiones rápidas y la atención continuada a situaciones de tensión.

En este caso, el tribunal considera acreditado que las limitaciones funcionales de la trabajadora afectaban de forma directa al correcto desempeño de sus funciones habituales, impidiendo desarrollar su actividad profesional con las garantías mínimas de eficacia, continuidad y seguridad exigibles en un cuerpo policial.

La resolución insiste en que la valoración de la incapacidad no debe limitarse únicamente a la existencia de diagnósticos médicos, sino analizar cómo dichas patologías repercuten de forma efectiva sobre la capacidad laboral real de la persona trabajadora.

En este caso la trabajadora estaba afectada entre otras patologías de Síndrome de fatiga crónica, fibromialgia, así como comorbilidades asociadas.

Uno de los aspectos más relevantes del procedimiento ha sido la valoración de la prueba médica y pericial aportada durante el proceso judicial, elemento clave para acreditar la intensidad y persistencia de las limitaciones funcionales de la agente.

En procedimientos de incapacidad permanente, especialmente en profesiones de alta exigencia física o emocional, resulta fundamental acreditar no solo la enfermedad o patología existente, sino también la afectación concreta que ésta genera sobre las tareas habituales del puesto de trabajo.

La sentencia refuerza así la doctrina jurisprudencial consolidada que exige una valoración funcional individualizada y alejada de criterios meramente automáticos o administrativos.

Como sucede en muchos procedimientos de incapacidad permanente, el reconocimiento judicial llega tras la negativa inicial del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), que consideraba que las limitaciones de la trabajadora no alcanzaban el grado suficiente para el reconocimiento de la prestación.

Sin embargo, el tribunal concluye finalmente que las patologías acreditadas sí afectan de manera relevante y permanente a la capacidad profesional de la agente, justificando el reconocimiento de la incapacidad permanente.

La sentencia vuelve a recordar que la incapacidad permanente debe analizarse desde una perspectiva práctica y funcional, atendiendo a las exigencias concretas del puesto de trabajo y no únicamente a criterios médicos abstractos.

Desde Molina Advocats i Consultors valoramos muy positivamente esta nueva sentencia favorable, destacando la importancia de una estrategia jurídica especializada y de una adecuada preparación de la prueba médica y pericial en este tipo de procedimientos frente al INSS.

La entrada 11/05/2026 El TSJ de Cataluña reconoce la Incapacidad Permanente a una agente de los Mossos d’Esquadra aparece primero en Fatiga crónica.

La sentencia, dictada el 20 de abril de 2026 por la Sala de lo Social del TSJ de Baleares, desestima el recurso presentado por el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) y confirma íntegramente la resolución del Juzgado de lo Social nº 2 de Palma que ya había reconocido la incapacidad permanente absoluta de la trabajadora.

La trabajadora presentaba un importante cuadro clínico derivado de un síndrome de sensibilización central, con diagnóstico de Fibromialgia,Síndrome de fatiga crónica,Sensibilidad química múltiple,Migrañas casi diarias,Trastorno adaptativo mixto,Problemas cervicales y radiculopatías,Fatiga física e intelectual intensa,Episodios de diplopía y limitaciones cognitivas, entre otras patologías.

La sentencia considera acreditado que la demandante no puede realizar tareas que impliquen,esfuerzos físicos, deambulación, destreza manual, atención y concentración, memoria y rendimiento mental, exposición a productos químicos, perfumes, desinfectantes o aerosoles.

Uno de los aspectos más relevantes del fallo es que el tribunal no solo entiende que la trabajadora no puede ejercer como enfermera, sino que concluye que tampoco puede desempeñar trabajos “livianos”, sedentarios o de escasa exigencia física o intelectual.

La Sala destaca que las limitaciones funcionales afectan tanto al plano físico como cognitivo, anulando la posibilidad de desarrollar cualquier profesión con un mínimo de profesionalidad, eficacia y continuidad.

Además, el hecho de que la enfermera dispusiera de un puesto adaptado no modifica esta conclusión, sino que evidencia precisamente las dificultades persistentes para mantener la actividad laboral.

Durante el procedimiento, el INSS sostuvo que las limitaciones funcionales no estaban suficientemente objetivadas y defendía que la trabajadora todavía podía realizar actividades laborales sencillas o sedentarias.

Sin embargo, el TSJ rechaza este planteamiento y recuerda que la valoración de la incapacidad debe atender al impacto real y permanente de las dolencias sobre la capacidad laboral efectiva de la persona trabajadora.

La sentencia supone un nuevo pronunciamiento favorable en materia de incapacidad permanente defendido por Molina Advocats i Consultors y por el abogado Enric Molina, cuya estrategia jurídica se centró en acreditar no solo los diagnósticos médicos, sino especialmente la repercusión funcional de las patologías en la vida laboral diaria de la trabajadora.

Este tipo de resoluciones refuerzan la línea jurisprudencial que reconoce que patologías como la fibromialgia, la fatiga crónica o la sensibilidad química múltiple pueden dar lugar al reconocimiento de una incapacidad permanente absoluta cuando las limitaciones son severas, persistentes y afectan de manera global a la capacidad laboral.

La sentencia pone de relieve la importancia de una adecuada prueba médica y pericial en procedimientos frente al INSS, especialmente en enfermedades donde la controversia suele centrarse en la objetivación de los síntomas.

La entrada 20/04/2026 EL TSJ de Baleares confirma la Incapacidad Permanente Absoluta de una enfermera afectada por Síndrome de Sensibilización Central aparece primero en Fatiga crónica.

La demandante, de profesión directora administrativa, ya tenía reconocida una incapacidad permanente total desde 2022. Sin embargo, el INSS consideró posteriormente que había mejorado, retirándole cualquier grado de incapacidad.

Durante el procedimiento judicial quedó acreditado que su estado de salud no solo no había mejorado, sino que había empeorado de forma significativa.

Entre las patologías constatadas destacan: Síndrome de Covid persistente con deterioro cognitivo leve, Fibromialgia y fatiga crónica, Arritmia cardíaca, Embolia pulmonar y Trastorno depresivo mayor

Además, la afectada presenta limitaciones funcionales severas, incluyendo la necesidad de uso de silla de ruedas, lo que impide el desarrollo de cualquier actividad laboral con un mínimo de eficacia y profesionalidad, incluso en tareas administrativas o sedentarias propias de su profesión.

Uno de los aspectos más relevantes de la sentencia es el énfasis que realiza el juzgado sobre la importancia de los informes médicos emitidos por la sanidad pública.

El tribunal recuerda que estos informes tienen la consideración de documentos públicos administrativos, lo que implica que su contenido goza de una especial presunción de veracidad, especialmente en lo relativo a datos objetivos como pruebas médicas, evolución del paciente o diagnósticos clínicos.

Asimismo, la resolución destaca que no es necesario que estos informes sean ratificados en juicio para tener plena validez probatoria, y que deben prevalecer cuando resultan más completos, especializados o han seguido la evolución del paciente durante el tiempo.

El juzgado concluye que la situación clínica de la demandante le impide realizar cualquier tipo de trabajo, incluso de carácter sedentario, por lo que declara la incapacidad permanente en grado de absoluta, condenando al INSS al abono de una pensión equivalente al 100% de la base reguladora,

Desde Molina Advocats destacan la importancia de esta resolución, ya que refuerza el reconocimiento judicial del impacto real del Covid persistente y sus secuelas en la capacidad laboral de las personas afectadas.

El abogado Enric Molina subraya que “esta sentencia no solo reconoce una situación de incapacidad, sino que también refuerza el valor de la prueba médica pública como elemento clave en la defensa de los derechos de los pacientes”.

Este caso refleja el compromiso del despacho con la defensa de los derechos de los trabajadores y pensionistas, especialmente en situaciones complejas donde las enfermedades invisibles o de difícil valoración, como el Covid persistente, requieren una sólida defensa jurídica.

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