EL TSJC reconoce IPA después que el INSS rebajara a IPT
El 2 de julio de 2019, bajo la defensa letrada del abogado Enric Molina Barranco, el Tribunal Superior de Justicia de Cataluña otorgó la Incapacidad
Categoría: Noticias
Reconocida IPA por Síndrome Post-COVID
El pasado 24 de julio de 2024, la Sala de lo Social del Tribunal de Justicia de Castilla y León resolvió reconocer en sentencia firme
LA INCAPACIDAD PERMANENTE NO EXTINGUIRÁ EL CONTRATO DE TRABAJO
El pasado viernes 13 de septiembre se publicó en el Boletín Oficial de las Cortes Generales, el proyecto de ley por el que se modifica
¿Puedo viajar estando de baja?
Durante el verano se concentran la mayor parte de los viajes familiares y aparece con frecuencia la duda, entre aquellos/as que se encuentran de baja
NUEVA SENTENCIA QUE RECONOCE LA ABSOLUTA A UNA ENFERMA DE FIBROMIALGIA DE BARCELONA
El 19/06/24 se ha dictado la sentencia del Juzgado Social nº 18 de Barcelona en la que se reconoce la Incapacidad Permanente en grado de
EL 13/03/24 EL TSJ DE CATALUÑA CONFIRMA LA ABSOLUTA A UNA ENFERMA DE CROHN Y FATIGA CRÓNICA
El día 6 de mayo de 2021 el Juzgado de lo Social nº14 de Barcelona dictó sentencia en la que se reconoce la situación de
EN MARZO DE 2024 EL TSJ DE LES ILLES BALEARS RECONOCE Y CONFIRMA LA INCAPACIDAD ABSOLUTA A UNA ENFERMA DE FATIGA CRÓNICA DE MALLORCA
El 7/5/24 ha adquirido firmeza la sentencia del TSJ de Illes Balears de fecha 27/03/24 por la que se ratificó la situación de Incapacidad Permanente
LA IMPRUDENCIA NO TEMERARIA DEL TRABAJADOR NO IMPIDE LA CONDENA DE LA EMPRESA POR RECARGO PRESTACIONES (MAYO 2024)
La sentencia del TSJ CATALUNYA de fecha 10/04/24 declara como hechos probados que: “es trobava prestant el seus serveis a l’edifici de la telecabina de
LA SQM SE CONSIDERA ENFERMEDAD PROFESIONAL PARA UNA EMPLEADA DE HOTEL DE MALLORCA (Mayo 2024)
El TSJ de Islas Baleares ha confirmado la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº 4 de Palma de Mallorca, declarando que el
LA INASISTENCIA AL TRABAJO NO EQUIVALE A UNA BAJA VOLUNTARIA
La Sentencia TSJ Catalunya de 19/01/24 (JUR\2024\94054) confirma que el abandono del puesto de trabajo no es una baja voluntaria, por lo que la empresa