El Juzgado de lo Social Número 5 de PALMA DE MALLORCA en fecha 03/01/2022 ha dado la razón a una limpiadora afecta de síndrome de sensibilización central que se manifiesta mediante un síndrome de fatiga crónica, fibromialgia y sensibilidad química múltiple grado II.
El INSS dictó resolución en la que acordó que no procedía declarar a la demandante en ningún grado de incapacidad permanente por no alcanzar las lesiones que padece un grado suficiente de disminución de su capacidad laboral para ser constitutivas de una incapacidad permanente.
NO estando conforme con dicha declaración la trabajadora afecta de fibromialgia y fatiga crónica no pudiendo desempeñar su trabajo que se agravaba por la afectación de sensibilidad química múltiple se vio en la ineludible situación que iniciar procedimiento judicial bajo la dirección letrada de J. Enric Molina del (titular del despacho Molina-Advocats) para que se reconozca sus derechos y conseguir se declarase la Incapacidad permanente no solo por no poder realizar su profesión habitual de limpiadora de hotel, sino por no poder desarrollar actividad laboral alguna.
Finalmente el Juez del Juzgado de lo Social nº 5 de Palma de Mallorca dictó sentencia en que reconocía sus afectaciones de fibromialgia y fatiga crónica como hecho probado ( entre otras patologías crónicas y degenerativas ) añadiendo en dicha sentencia de forma irrefutable que la sensibilidad química de grado II ocasiona un cuadro de cefalea, tos, irritativa, molestias en el pecho, ojos rojos, eritema facial y que dicho cuadro clínico se manifiesta de forma inmediata a la exposición de productos de limpieza domésticos e industriales, colonias y perfumes, exposición al humo de tabaco o gases, aerosoles, ambientadores y productos similares, llegando a producir lesiones cutáneas al contacto con dichos productos. Los cuadros ceden de forma inmediata, excepto la atenía y la cefalea a los pocos minutos de evitarlos
El juez ha insistido en que tras la prueba aportada y la pericial médica ratificada en acto de juicio, se evidencia claramente que la demandante carece de capacidad para desempeñar con un mínimo de profesionalidad, habitualidad y rendimiento empresarial y sin someterse a un sufrimiento inexigible cualquier clase de profesión por liviana que ésta sea. Tal y como se aprecia a en el extracto de la misma que reproducimos a continuación:
Es por ello que el Juez el 03/01/2022 estimó la demanda declarando que la limpiadora de hotel afecta de fibromialgia y fatiga crónica se encuentra en situación de Incapacidad Permanente en el grado de absoluta para toda profesión u oficio derivada de enfermedad común, con derecho a percibir una pensión vitalicia equivalente al 100% de su Base Reguladora.
En este sentido la sentencia adquirió firmeza el 24/01/2022 al no interponer recurso alguno INSS por lo tanto sobreentendiendo que el INSTITUTO NACIONAL SEGURIDAD SOCIAL acata la sentencia que condena a al pago de una pensión del 100% a la trabajadora.
Así, queda patente que con el apoyo jurídico de profesionales expertos en la materia, aquellos trabajadores afectos de fibromialgia y fatiga crónica que las limitaciones le impiden el desarrollo de una actividad laboral , pueden ser reconocidos en situación de Incapacidad permanente.
La Sentencia TSJ Catalunya de 19/01/24 (JUR\2024\94054) confirma que el abandono del puesto de trabajo no es una baja voluntaria, por lo que la empresa
La reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (sede Granada) de fecha 01/03/24 ha confirmado la sentencia del Juzgado de lo Social nº
El TSJ de Cantabria, en su STSJ 447/2023, de 15 de junio de 2023, ha reconocido la situación de gran invalidez, de una trabajadora con
